这也太气人了吧，真的很疑惑，现在大学生都这么难找工作吗？为什么现在00后找工作这么难呢？是他们不够努力吗？

现在全球经济压力较大，企业不敢随便招人，岗位自然就少了。2025届高校应届毕业生预计规模达到1222万人，比2024年还多43万人。大学生一年比一年多，岗位却一年比一年少，就业压力真的很大，怪不得有人调侃说“00后失业，时代变了”。

我表弟也毕业了，还想问我们公司招不招人呢。我悄悄从HR那里打听到了，我们公司确实在招聘，岗位主要分为几类，有几百个热门岗位。如果内推的候选人顺利转正，内推人还有奖励呢。不过我也有点担心，我表弟刚出社会，我真怕他捅娄子。

HR说放心，公司有一对一专业带教，帮助新人快速适应职场。那都有什么福利？六险一金、带薪年假、病假、丰厚的年终奖都有，对于已经成家的员工，每年还会发放子女教育资金，还有年度体检、协助落户、设计师奖项等各种保障福利。

工作之余还有各类丰富多彩的社团活动，可以跟志同道合的小伙伴来一场说走就走的旅行，而且还是双休包吃住。感兴趣的可以转发给你的朋友，欢迎在各大招聘平台搜索我们投递简历哟。我们也希望绿联可以为社会发展多做一点贡献。
找工作难不难，很大程度要看你选对方向没，给刚毕业的应届生们说点实在的找工作技巧，都是过来人踩过坑攒出来的经验。

先想清楚自己能接受什么，很多同学找工作的时候跟着乱投，这个也想去那个也想试，最后拿到offer反而纠结，浪费好多时间。你可以先列个清单，把最不能妥协的条件写出来，比如必须要双休、一定要包吃住，这些底线先划出来，不符合的直接跳过，省得白忙活。

然后简历别乱做，好多人喜欢把大学所有鸡毛蒜皮的事都往简历上堆，面试官看半天找不到重点。其实应届毕业生找工作，面试官更看重你的学习能力和匹配度，把和应聘岗位相关的实习、课程项目放前面，没用的凑数内容直接删掉，一页简历就够，别搞好几页没人看。

投简历也别只盯着大企挤破头，很多靠谱的大厂确实门槛高，但不少发展不错的中型企业，不仅缺人，给新人的待遇和成长空间也很好，竞争还没那么大，可以多关注这类企业的招聘信息。

还有就是别不好意思找内推，很多公司内部推荐的通过率比网申高太多了，要是身边有亲戚朋友在你想去的公司上班，大胆问一句有没有内推名额，就算不成也没损失，成了直接跳过初筛，不比你瞎等消息强。

最后提醒大家，找工作是个慢慢碰的过程，别投个三五家没信就焦虑得不行，大部分人都得跑十几次面试才能拿到合适的offer，放平心态慢慢找，总能碰到合适的。
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[Q]：现在00后大学生找工作难吗？
[A]：当前应届毕业生规模逐年增加，叠加经济压力企业招聘岗位缩减，00后大学生找工作确实面临较大压力。
[Q]：2025届高校应届毕业生规模是多少？
[A]：2025届高校应届毕业生预计规模为1222万人，比2024届多43万人。
[Q]：文中提到的公司是否在招聘？
[A]：是的，文中提到的公司正在招聘，有几百个热门岗位开放投递。
[Q]：该公司有针对新人的帮扶机制吗？
[A]：有的，公司配备一对一专业带教老师，帮助新人快速适应职场。
[Q]：该公司都有哪些福利？
[A]：该公司福利包括六险一金、带薪年假、丰厚年终奖、子女教育资金、年度体检、协助落户等，还是双休包吃住。
[Q]：该公司内推有奖励吗？
[A]：如果内推的候选人顺利转正，内推人可以获得对应奖励。
[Q]：想应聘该公司要在哪里投递？
[A]：感兴趣的求职者可以在各大招聘平台搜索投递简历。
[Q]：文中提到的招聘企业是哪一家？
[A]：文中提到的招聘企业是绿联。